为了加深学生对于《管理学》理论的理解和应用，掌握如何克服沟通障碍和提高沟通能力的方法，促进课堂教学与职场实践对接，让学生更好地了解未来职场必备的思维和技能，10月19日上午，工商管理系孙凯老师邀请了慧通公司（华为全资子公司）浙江省分公司人力资源专家中心（COE）贺智和鲍思婷，为60余名本科生带来一场关于“如何利用结构化思维提高沟通能力”的精彩讲座。

贺老师结合自身多年的工作经验，利用职场真实情景展示结构化思维的基本原理和实际应用。贺老师指出：结构化思维的四个基本特点包括结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进。我们需要明确这些理念和特点，用它们来指导自身的思考和表达。在职场沟通的过程中，我们需要做到结论先行、原因后置，在阐述事实的同时还需要融入自身的思考，让我们的观点更加清晰、更有逻辑和说服力。

在自由交流环节，贺老师邀请学生们积极提问，针对企业更看重应届生哪些方面能力、大学生应如何提升自身的竞争力、以及在面试过程中应如何表现等问题进行了热烈的讨论，并结合自身工作经历提出宝贵建议。讲座的最后，孙老师进行了总结，他勉励同学们在学习管理学的过程中要理论联系实际，不仅仅学习管理学理论和知识，更要在生活中主动实践，学以致用。

本次讲座不仅让同学们对职场所需的知识和技能有了更深入了解，更让同学们学会了如何用结构化思维进行表达，调高自己的沟通能力。