袁山林，男，１９６３年生人，管理学博士，浙江财经学院东方工商管理分院党总支书记兼副院长，研究方向：人力资源管理。自浙江财经学院招收研究生以来，袁山林老师一直承担研究生《人力资源管理》课程的教学工作，并完成了研究生《人力资源管理》课程建设工作。同时还承担本科《人力资源管理》、《积极心理学》、《绩效管理》和《薪酬管理》等课程的教学工作。袁老师为人真诚，待人宽厚，非常注重学生的全面发展和个性成长。在教学与研究工作中，袁老师努力将教学、实践与育人紧密结合在一起，教学效果良好，深受学生和同事的好评。在他指导毕业的研究生中，有成功实现跨专业转型的中医学博士；有在竞争中超越北大、清华、浙大研究生而进入浙商证券从事人力资源管理的；有考入大连海关公务员的，也有考入大型国有银行的，还有出国留学发展的。袁老师乐观向上，他关注人类的命运，关注人的成长，他期望经他指导或带过的学生，无论是本科生还是研究生，都能渐进形成乐观、豁达、自信、坚毅、善良的品性，永远为远大理想奋斗的品性。

近年来，袁老师承担了一些科研项目，为科学研究和社会服务做了一些贡献：

一、横向课题

（1）主持：杭州大剧院绩效管理体系构建，项目来源：杭州大剧院（2010年4月21日——2010年5月15日）。

（2）主持：杭州爱乐乐团绩效管理，项目来源：杭州爱乐乐团（2010年6月2日——2010年7月15日）。

（3）主持：环境保护机构文化建设与公务员绩效管理研究，项目来源：美国能源基金会（2010年6月5日——2011年3月15日，经费5万元）。

（4）主持：天津市疾病预防控制中心高绩效岗位管理体系建设，项目来源：天津市疾病预防控制中心（2010年8月——2011年8月15日，经费40万元）。

（5）主持：高校教师非经济性报酬管理问题研究，项目来源：东方学院重大课题（2010年7月1日——2011年12月31日。

（6）主持：杭州嘉禾艺术品牌建设，项目来源：嘉禾艺术发展有限公司（2010年2月——2012.2，经费10万元）。

（７）主持：中国农科院烟草研究所绩效与薪酬管理改革研究，项目来源：中国农科院烟草研究所（2012年1月——2013年1月，经费60万元）。

二、纵向参与课题

（1）经济增长过程中居民收入与幸福指数动态演变机理实证研究（第一参与人，2007年1月——2010 年12月，项目来源：教育部，07JA790035，经费5万元）。

（2）纵向课题：基于组织认同的企业和谐劳动关系构建（第一参与人，2011年1月——2013年12月，项目来源：教育部，项目编号：10YJC840056，经费6.9万元）。

（３）主持：杭州市人口素质与产业结构互动效应研究，项目来源：杭州市第六次人口普查招标课题（2011年10月——2012年10月，经费10000元）。