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2009年助理人力资源管理师(三级)职业资格认证招生简章
2011-09-13 07:54   审核人:

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理师国家职业资格证书推出不久,受到业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的职业资格证书之一"。一些行业和大型企业集团,已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。目前,人力资源管理师职业资格认证是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。

为积极应对国际金融危机,推进实施“双证制”教育,提高毕业生就业能力,促进大学生就业,经与劳动人事部门联系,特举办人力资源管理师(三级)职业资格培训认证。

一、培训内容

基础知识部分(劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)、

培训教程部分(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等)

职业道德部分(职业道德与企业发展、职业道德与个人发展、文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法、团结互助、开拓创新、职业道德修养)

复习指导部分(考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导)

(理论与实战相结合、知识与技能相补充)

二、鉴定方式

参加全国统考。分理论考试和技能操作考核。考试采用闭卷笔试方式,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩,单科成绩一年之内有效。

三、报名条件

1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作6年以上;

2、取得人力资源管理师四级(员)资格连续从事本职业工作3年以上;

3、具有大专学历,工作3年以上;

4、具有大学本科以上学历证书(2009届应届毕业生及大二、大三学生均可报名)。

(专业不限,对人力资源管理感兴趣或有志于从事人力资源管理工作的均可报名)

四、申报程序

咨 询→报名填表→提交(身份证、学生证、学历复印件各一份、2寸彩色照片3张)→交费→领取教材、参加培训→领取准考证→参加考试→合格者领取国家相应等级职业资格证书

五、培训费用

培训考务费用: 900元(以上费用包括报名费、考务费、培训费、教材资料费等相关费用)

2009届应届毕业生可使用教育培训消费券参加培训(500元培训消费券+400元现金),对于今年下半年(2009年11月份)一次性通过考试认证的学生,将在领证时奖励150元现金

大二、大三在校学生参加培训,对于今年下半年(2009年11月份)一次性通过认证的将在领证时奖励150元现金。

六、培训时间

培训时间:初定6月5日~6月11日 ,课程安排详见6月4日网站通知

七、报名办法与截止时间

1、本院学生请咨询辅导员;其他专业的学生可直接到工商学院报名,也可通过辅导员统一报名;

2、报名地址:工商学院(五号楼)409办公室

3、咨询电话:86735756

4、报名时间:同上班时间,截止2009年6月4日。

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